長(zhǎng)春燃?xì)饬⒆愀哔|(zhì)量長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，系統(tǒng)性打造多元化人才梯隊(duì)，自2024年起創(chuàng)新構(gòu)建管理、技術(shù)、技能人才成長(zhǎng)“三通道”的職業(yè)發(fā)展體系，推行這一體系打破傳統(tǒng)晉升壁壘，為員工搭建起廣闊的成長(zhǎng)平臺(tái)。
7月7日，長(zhǎng)春燃?xì)饧夹g(shù)人才聘用考試順利舉行。本次繼2024年技術(shù)人才聘用后的續(xù)聘工作，考試覆蓋黨務(wù)政工、安全風(fēng)險(xiǎn)、工程技術(shù)、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)、行政管理、人力資源六大專業(yè)，共有41人報(bào)名，經(jīng)工作業(yè)績(jī)、職業(yè)道德、理論成績(jī)?nèi)S度綜合評(píng)分，擬任用初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才33人。本次考試作為“技術(shù)通道”建設(shè)的重要實(shí)踐，既為員工成長(zhǎng)提供了機(jī)遇，更助力企業(yè)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化技術(shù)實(shí)力，進(jìn)一步增強(qiáng)了專業(yè)人才深耕領(lǐng)域的決心。
為保障聘用工作的公平公正，聘用領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名資料進(jìn)行層層審核，以嚴(yán)謹(jǐn)流程確保選拔工作的嚴(yán)肅性。考試采用“長(zhǎng)燃云學(xué)院”題庫(kù)隨機(jī)組卷，電腦直接評(píng)分，精準(zhǔn)客觀且便捷高效，同時(shí)在延續(xù)以往成熟模式的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合企業(yè)最新發(fā)展需求與技術(shù)趨勢(shì)，對(duì)試題內(nèi)容與形式進(jìn)行優(yōu)化升級(jí)，讓選拔更貼合崗位實(shí)際，精準(zhǔn)考察應(yīng)試者的專業(yè)素養(yǎng)。
此次考試的圓滿舉辦，彰顯了長(zhǎng)春燃?xì)鈱?duì)人才的高度重視。未來(lái)，將形成技術(shù)人才聘用常態(tài)化動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，通過(guò)搭建科學(xué)的選拔與發(fā)展平臺(tái)，持續(xù)激發(fā)員工的干事熱情與創(chuàng)新活力，為企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和可持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的人才動(dòng)能，有效夯實(shí)技術(shù)人才基礎(chǔ)。